Als vervolg op het traject ‘Gezamenlijk in Regie’ wordt er voor Gemeente Halderberge toegewerkt naar een concreet en gedragen menukaart: “Wat leveren wij voor onze burgers en collega’s?”
MERIDIO Transitiemanagement & coaching en De Plekkenmakers zijn gevraagd om deze menukaart aan te laten sluiten op de gewenste en toekomstige context van de gemeente Halderberge. Hierbij helpen wij de huidige kennis en kunde binnen de gemeente te activeren & updaten en halen we input uit aanwezige strategische plannen.
Om draagvlak te creëren voor de uitkomsten en toekomstige besluiten te kunnen nemen, inspireren we diverse afdelingen om actief met elkaar aan de slag te gaan. De taken en verantwoordelijkheden verlopen in een nieuw samengestelde werkgroep, waarin gemaakte afspraken geborgd worden via een werkvorm van periodieke toetsing.
De eerste interactieve sessie in Halderberge stond in het teken van de aanpak. Inmiddels is een inhoudelijke sessie gehouden waarbij Olav Eerkes en Glenn Van Der Vleuten samen met de deelnemers mogelijkheden en verbeteracties vonden voor procesoptimalisatie. “Dit is goed om te doen en maakt veel meer duidelijk voor ons en onze collega’s”
Er staan meer toekomstige sessies gepland, waarin we 4 andere processen bij de kop gaan pakken.
